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2019dnf此id正在游戏中:企業文化

culture

dnf刷图职业排行95版本 www.orakq.icu 恒達文化是全體恒達員工三十多年實踐的積累,是我們共同意志的結晶,更是恒達未來發展的依托,是我們人生價值的體現。有形的價值有限,無形的價值無限。文化需要繼承,需要融會貫通,在未來的歲月中,恒達文化需要不斷完善和發展。讓我們一起學習恒達文化,實踐恒達文化,共同提升恒達文化。 

企業目標
經營目標:奮斗十年添個零。
管理目標:人盡其才、物盡其用、錢盡其值、各盡其能。
崗位目標:一天做一件實事,一月做一件新事,一年做一件大事,一生做一件有意義的事。

企業哲學
經營哲學:財散則人聚,財聚則人散;取之而有道,用之而同樂。
經營理念:大集團戰略,小核算體系;資本式經營,國際化運作。
管理原則:人人頭上一方天,個個爭當一把手。
人本原則:兩袋投入,使員工身心與物質受益。

企業宗旨
為顧客創造價值,為股東創造利益,為員工創造前途,為社會創造繁榮。
 
企業精神
講真話,干實事

企業道德
外樹誠信形象,內育職業忠誠。

             

企業作風
務實、創新、卓越。
不趕時髦,不搞形式,不講假話,走自己的路,圓自己的夢。
思路決定出路,作為決定地位;一切都是人力,時間檢驗行為。
想主人事,干主人活,盡主人責,享主人樂。

恒達用人觀
有德有才者,大膽聘用,可三顧茅廬,高薪禮聘
有德無才者,委以小用,可教育培訓,促其發展
無德無才者,自食其力
無德有才者,堅決不用,如偽裝混入,后患無窮

恒達公私觀
舍己為公,大公無私,公而忘私,是先進的;
先公后私,公私兼顧,是允許的;
先私后公,私字當頭,是要教育批評的;
假公濟私,損公肥私,是要制止與打擊的;
表面為公,暗中為私,是偽君子,不可重用,是要防止的。

恒達獎罰觀
獎罰分明,多獎少罰

 
 
環境?;は盜?/span>
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